Publicado em 17/06/2026
Foto: Reprodução
Por Redação
A Câmara Municipal de Rio Branco aprovou, na última terça-feira (16), o projeto de lei que concede um reajuste salarial linear de 5% para os servidores públicos municipais. A medida, anunciada pela Prefeitura de Rio Branco por meio de nota pública, tem como objetivo recompor as perdas inflacionárias e valorizar o funcionalismo público local.
A recomposição salarial alcançará o quadro geral do município, beneficiando diretamente um contingente estimado entre 7 mil e 8 mil trabalhadores, o que inclui servidores efetivos e aposentados que possuem direito à paridade. Segundo a administração municipal, o projeto segue agora para as etapas finais de tramitação, dependendo da sanção do prefeito Alysson Bestene e da posterior publicação no Diário Oficial para passar a vigorar.
Embora a expectativa inicial fosse de que o aumento já constasse nos contracheques do mês de junho, a prefeitura informou que limitações operacionais e prazos legais adiaram a implementação prática do benefício.
Para que o reajuste seja devidamente incorporado, o município precisa concluir trâmites burocráticos essenciais, que envolvem:
A sanção e a publicação oficial do texto da lei;
A atualização técnica dos sistemas que processam a folha de pagamento de todas as secretarias.
Como a folha obedece a um cronograma rígido de processamento, conferência e fechamento sistêmico para assegurar a pontualidade e a segurança bancária, não haverá tempo hábil para incluir os novos valores ainda este mês.
Como funcionará o pagamento: O reajuste será efetivamente implantado na folha de julho. Para evitar perdas, o pagamento será feito de forma retroativa. Na prática, no mês de julho, os servidores receberão acumulados os valores da recomposição de junho e o percentual referente ao próprio mês de julho.
Em nota oficial, o Poder Executivo garantiu que a alteração no calendário não trará qualquer tipo de prejuízo financeiro aos trabalhadores da administração pública. A prefeitura reiterou que a decisão de conceder a recomposição linear mantém o compromisso com a valorização das carreiras municipais, conciliando o reconhecimento do funcionalismo com as premissas de responsabilidade administrativa e equilíbrio fiscal do município.