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Energisa Acre abre processo seletivo com foco na ampliação da presença feminina no setor elétrico

Publicado em 14/05/2026

Foto: Assessoria

Por Alessandra Karoline

A Energisa Acre anunciou a abertura de novas vagas de emprego com uma diretriz estratégica clara: o fortalecimento da diversidade e da inclusão. Desta vez, a concessionária de energia destaca que o processo seletivo é preferencialmente destinado a mulheres, como parte de uma política afirmativa do Grupo Energisa para equilibrar a ocupação de cargos técnicos no setor elétrico, tradicionalmente dominados pelo público masculino.

O movimento visa não apenas preencher postos de trabalho, mas fomentar a autonomia e o protagonismo feminino no estado. “Acreditamos na força da diversidade e na importância de criar oportunidades que contribuam para o desenvolvimento profissional das pessoas”, afirmou Katianes dos Santos, gestora de Recursos Humanos da Energisa Acre.

As vagas disponíveis exigem formação técnica específica e oferecem planos de carreira na estrutura do grupo. Confira os perfis buscados:

Técnico(a) de Serviços de TI I: Exige nível técnico completo na área de Tecnologia da Informação e registro no CFT. É necessário domínio em manutenção de hardware, sistemas operacionais, cabeamento estruturado e boas práticas de segurança da informação.

Técnico(a) de Operação do Sistema I: Voltada para profissionais formados em Eletrotécnica, Eletromecânica ou Mecatrônica. É indispensável possuir registro no CFT, conhecimento em informática e as certificações regulamentadoras NR10 e NR10 SEP.

Benefícios e Inscrições

Além de salários alinhados à média do mercado, a empresa oferece um pacote robusto de benefícios aos colaboradores, que inclui:

Vales alimentação e/ou refeição;

Planos de saúde e odontológico;

Previdência privada e seguro de vida;

Auxílios creche, academia e educacional;

Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

As interessadas — e demais profissionais que desejam acompanhar outras oportunidades no Grupo — devem realizar o cadastro exclusivamente pela plataforma de carreiras Gupy, através do endereço eletrônico: grupoenergisa.gupy.io.

Público-alvo: Profissionais com formação técnica (foco em ações afirmativas para mulheres).

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