Publicado em 13/05/2026
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Por Alessandra Karoline
Em um passo significativo para a promoção da equidade de gênero na ciência brasileira, o Ministério da Educação (MEC), via Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), anunciou nesta terça-feira (12) o lançamento do Programa Aurora. A iniciativa destinará 300 bolsas de pós-doutorado para garantir que professoras pesquisadoras possam manter suas atividades acadêmicas durante a maternidade.
O investimento total do governo federal no programa é de R$ 37,4 milhões. As bolsas terão o valor mensal de R$ 5,2 mil, com duração de 24 meses.
O edital nº 16/2026 é voltado para docentes permanentes ou colaboradoras de programas de pós-graduação stricto sensu recomendados pela Capes. O programa contempla diferentes realidades da maternidade:
Gestantes: Professoras a partir do primeiro trimestre de gravidez.
Mães de crianças pequenas: Mulheres com filhos de até dois anos de idade.
Adoção: Docentes que tenham formalizado adoção ou guarda para fins de adoção nos últimos dois anos.
Filhos com deficiência: No caso de mães de crianças com deficiência ou transtornos do neurodesenvolvimento, a solicitação pode ser feita independentemente da idade do filho.
Diferente de modelos tradicionais, o apoio técnico-científico do Programa Aurora ocorre por meio da concessão de uma bolsa de pós-doutorado a um pesquisador ou pesquisadora indicado pela docente beneficiária. O objetivo central é que esse bolsista auxilie na continuidade das pesquisas e orientações da professora, evitando que a carreira acadêmica sofra interrupções ou prejuízos devido aos cuidados com a maternidade.
Inscrições e Prazos
As propostas devem ser enviadas exclusivamente por meio do sistema eletrônico da Capes (inscricao.capes.gov.br).
Ciclos Mensais: A seleção ocorrerá em ciclos contínuos de análise.
Primeiro Prazo: As inscrições para o primeiro ciclo de seleção seguem abertas até o dia 5 de junho de 2026.
Com o Programa Aurora, a Capes busca combater as assimetrias na carreira acadêmica, fornecendo suporte prático para que a produção científica brasileira não perca talentos femininos durante uma fase crucial da vida pessoal e profissional.